为促进青年教师成长发展、深化人才队伍建设改革，管理学院于2025年7月18日下午2:30，在西楼206举行青年教师工作汇报会。本次汇报会学院高度重视，全体领导班子成员参与，青年教师全部参与汇报。
工作汇报会上，30余位青年教师们依次登台，围绕教育教学情况、科学研究、其他工作、存在困难、给学院的建设性建议等内容进行了精彩陈述，回顾过去并展望未来，学院领导认真听取汇报。
针对青年教师们从教学科研配套、环境设施建设等方面提出的意见，党委书记杨建平表示，学院将认真梳理青年教师提及的意见建议，进一步优化资源配置，努力改善教学科研条件和工作环境。同时，他鼓励青年教师坚定信心，积极面对挑战，合理规划职业发展路径，在学院的支持下不断提升自身综合实力。
院长兰峰强调青年教师是学院发展的中坚力量，要主动担当作为，将个人成长融入学院发展大局。同时，他希望青年教师加强跨学科交流，借助学院平台优势，深耕研究领域，争取更大突破。他表示，此次活动不仅为学院青年教师搭建了一个交流学习、共同成长的平台，而且也为学院学科及人才队伍建设全面深化改革提供重要反馈意见和改革思路。
针对青年教师提及的聘期考核和职称评审压力大、高质量成果产出难度大等工作方面的困难，以及事业瓶颈期产生的心理焦虑、长期压力产生的身体亚健康、以及家庭和事业很难平衡等生活方面的困难，各分管领导也给予针对性的发展指引。
未来，聚焦学院高质量发展要求，青年教师们将不断为学院发展注入新活力，开创学院人才建设新局面。学院将进一步全面深化改革，持续完善支持体系，为青年教师成长提供坚实保障。
