在研课题:(横纵项)
1、陕西省软科学研究计划重点项目:陕西省软科学研究基地动态管理及优化升级研究(2023KRW-27),主持人;
2、陕西省自然科学基金:代际差异视角下关键研发者创新合作网络对企业创新绩效影响(2021JQ-520),主持人;
3、国家自然科学基金面上项目:双重网络动态演化对关键研发者突破性技术创新的影响机制(72072140),核心成员;
4、陕西省自然科学基金:面向未成年消费者的视频影响者营销策略、后果及其干预研究(2021JM-380),核心成员;
5、延长石油集团:智慧管网建设关键技术与总体规划研究(20210028),核心成员;
6、延长石油集团:陕西延长石油(集团)有限责任公司管道运输公司数据标准建设与合规检测(20220189)核心成员;
科研成果:
(1)FengTao,et al.(2024) Mediation of transactive memory capability in relationship of social media usage and job performance. Front. Psychiatry 15:1361913. doi: 10.3389/fpsyt.2024.1361913(SSCI)
(2)冯涛,孔智,等.知识宽度与深度对被并购企业关键研发者创造力变化的影响[J].科技进步与对策, 2023, 40(13):103-112.(CSSCI)
(3)Feng, T.,etal., Analysis of the Effect of Educational Input on the Entrepreneurial Behavior of Intellectual Employees. Educational Sciences: Theory & Practice, 18(5), 2430-2437. http://dx.doi.org/10.12738/estp.2018.5.142(SSCI)
(4)王成军,冯涛,等.科技人力资源流动的个体选择与宏观表征[M].科学出版社, 2012.06(专著)
(5)Feng T .et al.A New Analytic Model to Identify Lead Pollution Sources in Soil Based on Lead Fingerprint[J].International Journal of Environmental Research and Public Health, 2019, 16(24).DOI:10.3390/ijerph16245059.(SSCI)
(6)冯涛,吴婷玉,等.差序氛围感知对研发人员创新行为的影响——工作敬业度的中介作用[J].经营与管理,2024(04):127-139.DOI:10.16517/j.cnki.cn12-1034/f.20230130.001.
(7)王泽倩,王成军,冯涛,等.流动研发者社会资本变化与创新能力关系研究[J/OL].系统工程:1-12[2024-05-31].http://kns.cnki.net/kcms/detail/43.1115.N.20230911.1253.002.html.(CSSCI)
(8)冯涛,王成军等.区域人力资本质量与人才迁移特征关系研究[J].科技管理研究,2016,36(04):97-101.