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师资队伍

会计学

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王昊楠

职称：讲师

系别：会计系

邮箱：hn-wang75@xauat.edu.cn

    教育背景：

    西南财经大学会计学院双语实验班，会计学专业学士 2008年

    University of Sussex，Management and Finance专业硕士（with Distinction） 2014年

    西安交通大学管理学院，工商管理（会计学）专业博士 2024年

    工作经历：

    西安建筑科技大学管理学院会计系，助教、讲师 2015-今

    和记黄埔地产（西安）有限公司，Accountant 2013

    艾默生科技资源（西安）有限公司，Financial Analyst 2010-2012 英特尔产品（成都）有限公司，Financial Analyst 2008-2010

    主讲课程：

    《公司战略与风险管理》、《财务管理》、《Accountancy》等本科生课程。

    在研课题：（横纵项）

    国家自然科学基金面上项目, 72172118,基于自然语言和深度学习的管理会计配置量化研究, 2022.01-2025.12,参与。

    学术/社会兼职：

    加拿大注册会计师（CPA-Canada）协会会员

    研究方向：

    非结构化数据的资本市场信息价值，公司战略，成本粘性

    科研成果：

    （1）期刊论文

    [1]HaonanWang*, FangjuanQiu. AI adoption and labor cost stickiness: based on natural language and machine learning[J].InformationTechnologyandManagement,2023.Online,https://doi.org/10.1007/s10799-023-00408-9.（SSCI）

    [2]胡楠,王昊楠*,邱芳娟.CEO超额薪酬与竞争战略的匹配研究[J].经济管理,2021,43(10):62-82.（CSSCI）

    [3]胡楠,薛付婧*,王昊楠.管理者短视主义影响企业长期投资吗？——基于文本分析和机器学习[J].管理世界,2021,37(05):139-156+11+19-21.（CSSCI；国家自然科学基金委员会管理科学部30种重要期刊认定的A类期刊）

    [4]李效宇,胡楠,王昊楠*,等.需求层次视角下员工友好度对企业创新的影响——基于年度财务报告的文本分析[J].系统管理学报,2024,33(03):801-823.（国家自然科学基金委员会管理科学部30种重要期刊认定的A类期刊）

    （2）会议论文

    [1]胡楠,王昊楠,邱芳娟.CEO薪酬-竞争战略不匹配损害公司业绩吗？——来自文本分析和超额薪酬的证据[C].第18届中国实证会计国际研讨会.上海, 2019.

    [2]胡楠,王昊楠,黄蓉,吕长江.人口老龄化与企业劳动力成本粘性——基于自然语言和深度学习[C].第三届中国青年管理学者论坛工商管理论坛.北京, 2021.

    [3]李效宇,胡楠,王昊楠,马妍.员工友好度与企业创新的实证研究—基于年度财务报告的文本分析[C].第二十届中国实证会计研讨会.武汉, 2021.

    荣誉称号：

    西安建筑科技大学第九届“教坛新秀”