为坚持不懈地“抓好、抓实、抓细”2022届毕业生就业工作，帮助毕业生实现高质量就业目标，4月25日上午，管理学院在雁塔校区西楼206会议室召开了2022届毕业生就业工作推进会。学院班子成员，各系负责人，院机关相关科室负责人，毕业班班主任，辅导员参会。
管理学院党委书记杨建平在会上充分肯定了毕业年级班主任、辅导员、专业课教师在学生成长过程中的辛勤工作和持续付出。他指出，抓好就业工作是当前一项极其重要而紧迫的政治任务，是我为师生办实事的具体体现。当前正值毕业生就业工作的攻坚阶段，希望全院教职员工，一要强化认识，形成就业工作合力，切实增强使命感、责任感。二要强化引导，做实就业指导帮扶，坚持一人一策，一专业一策，引导帮助学生就业。三要强化协同，拓宽就业信息渠道，充分发掘身边资源推动就业工作。四要强化保障，确保工作成效，采取针对性强、操作性强、实效性强的措施，抓早抓紧抓细抓实毕业生就业服务工作，真正贯彻落实好学校党委守好就业基本盘的要求，最大限度地降低新冠肺炎疫情对毕业生就业的影响，最大努力地促进毕业生更充分就业和更高质量就业。
管理学院副院长兰峰强调，就业工作是学院办学水平和人才培养质量的重要体现，要将毕业生就业工作质量与学院长远发展、学科建设、专业建设等紧密结合。为切实推动学院毕业生就业工作，他提出了明确要求，一是全体教师要进一步提升政治站位高度，加大就业工作创新力度，增强就业服务效度，搭建起“辅导员-班主任-各系专业教师”三级联动体制，进一步完善落实“学校主导、学院主体、学生主动、全程协同、全要素推进”的就业工作体系。二是集全院之力对未就业毕业生开展个性化辅导、增强就业信心、引导学生形成合理预期、规划职业路径、提升求职能力、精准推荐就业等就业推动工作。
管理学院党委副书记李欣军、副院长张新生研判了当前严峻的就业形势，传达了教育部、陕西省及我校2022届毕业生就业工作会议精神。毕业班辅导员平谨华、吴静怡分别就2022届本科生、研究生当前签约情况、总体就业率等向与会人员做了详细介绍。重点讲述了当前部分学生面临的毕业困难、就业困难等实际情况。各系负责人、毕业班班主任就目前学生存在的问题进行了讨论交流，对全力推进学院就业工作表示大力支持。
本次会议明确了当前学院就业工作的重点，并就下一阶段2022届毕业生就业工作进行了全面安排部署。
